Theo chuyên gia, nếu nhận thấy cán bộ có thể hiện vi phạm quy định, biến chất, kể cả cán bộ cấp cao, cần giải quyết nghiêm để làm gương…
Ảnh minh họa
Trong 30 năm thay đổi, Đảng Cộng sản vn luôn kiên trì phương châm “nhìn thẳng vào sự thực, bình chọn đúng sự thật, nói rõ sự thật”. Đây là vũ trang sắc bén để xây dựng, chấn chỉnh Đảng, giữ vững vị thế, vai trò cầm quyền của Đảng trong lãnh đạo nước nhà và phường hội. Văn kiện các kỳ Đại hội của Đảng suốt 30 năm thay đổi luôn biểu lộ đậm nét phương châm này. Khác lạ, ở những thời điểm lịch sử, có ý nghĩa bước đột phá, phương châm này đã biến thành một cơ sở vật chất, tiền đề cho những quyết sách quan trọng của Đảng.
“Nhân tố quan trọng là Đảng ta không che đậy thiếu sót”
ThS Nguyễn Văn Tầm thường, Tạp chí Cộng sản cho rằng, điểm qua văn kiện 6 kỳ Đại hội Đảng trong 30 năm đổi mới cho thấy, nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật đã biến thành quan niệm xuyên suốt, là phương châm nghĩ suy và hành động của Đảng trong quá trình thay đổi. Tại mỗi kỳ Đại hội, bên cạnh việc nêu lên những kết quả làm được, Đảng nghiêm khắc nhận rõ những hạn chế nhạo trong công tác chỉ huy, chỉ huy và nghĩ rằng, những hạn chế, yếu kém này cốt yếu là do nguồn cội chủ quan. Thái độ đó bộc lộ bổn phận, sự gan góc của Đảng trước dân chúng và dân tộc.
“Nhìn thẳng vào sự thật, bình chọn đúng sự thực, nói rõ sự thật và hành động đúng sự thực biểu thị sự kiêu dũng, ý thức nghĩa vụ và đạo đức của một Đảng cầm quyền trước vận mệnh dân tộc và cách thức. Phương châm này còn biểu lộ phẩm chất, đạo đức, văn hóa của một Đảng cầm quyền. Trong đổi mới, Đảng luôn quán triệt ý kiến “dân là gốc” vì ích lợi của nhân dân, phụ thuộc dân chúng. Giả dụ không được sự ủng hộ, tin tưởng của dân chúng, thay đổi sẽ thất bại. Trong đổi mới và hoạt động lãnh đạo, chỉ huy, Đảng không giảm thiểu khỏi sai lạc, khuyết điểm. Những lúc như thế, Đảng kiêu dũng đương đầu với sai lạc, nghiêm khắc, thực bụng kiếm được lỗi. Đặc biệt, khi đã kiếm được lỗi thì cố gắng sửa chữa, giải quyết, đưa công cuộc đổi mới tới chiến thắng. Tổng Bí thơ Nguyễn Phú Trọng đã bình chọn “vấn đề quan trọng là Đảng ta không che đậy thiếu sót, sai trái mà đã công khai công nhận, thực tâm lắng nghe quan điểm nhân dân; và một khi đã phát hiện và nhận ra sai trái thì cố gắng tu sửa để phấn đấu đi lên, trong khoảng đó Đảng ngày càng trưởng thành”- ông Chung phân tích.
Lên tiếng Chính trị của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI tại Đại hội XII của Đảng rút ra 5 trải nghiệm sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XI, trong đó kinh nghiệm thứ 2 là “nhìn thẳng vào sự thực, bình chọn đúng sự thực, nói rõ sự thực, bám sát thực tế của nước nhà và trái đất, song song hiểu, dự đoán những tình tiết mới để kịp thời xác định, điều chỉnh một số chủ trương, nhiệm vụ giải pháp cho phù hợp. Phải coi trọng tổng kết thực tế, phân tích lý luận, chỉ đạo quyết liệt, kiên định thông minh để doanh nghiệp chấp hành chiến thắng những chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước.
Lên tiếng tổng kết vài yếu tố lý luận-thực tiễn qua 30 năm đổi mới, cũng đưa ra danh sách rằng, 4 nguy mà lại Hội nghị đại biểu toàn quốc giữa nhiệm kỳ khóa VII nêu lên vẫn sống sót, có mặt diễn biến phức hợp như nguy cơ “diễn biến hòa bình” của các thần thế cừu địch với những âm mưu mới tinh xảo và thâm hiểm chống phá ta những những biểu thị “tự cốt truyện”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân vào Đảng, vào cách thức xuất hiện bị giảm sút.
Trong 10 năm lại đây khi vietnam hội nhập sâu rộng tham gia khu vực và quả đât, đa dạng yếu kém nội tại, nhất là nhưng bất cập về thể chế nhạo, quản trị quốc gia đã biểu hiện rõ hơn. Chất lượng phát triển, năng suất, hiệu quả, sức cạnh tranh, tính tự chủ của nền kinh tế còn thấp, văn hóa thị trấn hội, giáo dục huấn luyện, khoa học công nghiệp còn phổ biến bất cập, đạo đức phường hội xuống cấp… Đây là những cội nguồn cốt yếu khiến cho kinh tế chưa tạo ra bền vững, chưa tương hợp với tiềm năng và thực tiễn nguồn lưc được huy động.
Khác lạ, do tác động trong khoảng mặt trái của chế độ thị trường, sự thiếu tu dưỡng, đoàn luyện cũng như những khuyết thiếu trong khoảng cơ chế, bộ máy đảng và Nhà nước, nên có một bộ phận không bé nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về lối suy nghĩ chính trị, đạo đức, lối sống, quan liêu, tham nhũng… Tình trạng này đang ngăn cản việc thi hành đường lối chủ trương, chính sách của Đảng, gây bất bình và làm cho giảm sút lòng tin của quần chúng, bắt nạt dọa sự tồn vong của Đảng và cách thức.
Xây đắp chuỗi hệ thống qui định đủ mạnh để kiểm soát quyền lực
TS Nguyễn Đình Hòa, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam cho rằng, Đảng là một doanh nghiệp chính trị có kỷ luật ngặt nghèo, gồm những người ưu tú, vừa “hồng” vừa “chuyên”, toàn tâm toàn ý, tình nguyện tự giác phụng sự ích lợi của Non sông. Song, như Chủ tịch Biển Chí Minh đã nói, đảng viên và cán bộ cũng là loài người, mà nhân gian chẳng phải thần thánh, tức là không giảm thiểu khỏi những khuyết điểm do sự truyền nhiễm trong khoảng bên ngoài tham gia. Thiếu sót có phổ quát loại và yếu tố nguy nan là chúng có thể khiến tổn hại đến uy tín cũng như sức đấu tranh của Đảng giả dụ như không được kịp thời phát hiện, tu sửa.
Hiện nay chúng ta đang phải đối mặt với nhiều thử thách hoành tráng. Trong đó có thái độ không để ý việc trau dồi, đoàn luyện đạo đức cách mạng, chưa nghiêm túc thi hành phê và tự phê… khiến cho không ít cán bộ đảng viên sa ngã trước những cám dỗ đời thường. Sự không chiến thắng, không vượt qua nổi cái “tôi” bé xíu và ích kỷ để biến thành bầy tớ của những thèm muốn cá nhân ở một phòng ban cán bộ đảng viên vừa là nguồn gốc sâu xa, vừa là sự tiếp tay dẫn tới những tệ nạn như tham nhũng, ân hận lộ, cửa quyền, mất cấu kết…
ThS Nguyễn Văn Thông thường cũng nghĩ là, một trong những hạn dè bỉu, yếu kéo sinh tồn dằng dai qua đa dạng nhiệm kỳ nhưng lừ đừ được khắc phục, thậm chí ngày càng trở thành nhức nhối, khiến cho giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng là trạng thái suy thoái về lối suy nghĩ chính trị, đạo đức, lối sống trong một phòng ban không bé xíu cán bộ, đảng viên, kể cả một vài cán bộ cấp cao. Đây là nguy cơ lớn ăn hiếp dọa tới sự tồn vong của Đảng và cách thức.
Để khắc phục các nguy cơ này và tiếp tục tạo sự chuyển biến trong công việc xây đắp Đảng, theo ông Nguyễn Văn Bình thường, cần quán triệt phương châm “nhìn thẳng tham gia sự thực, bình chọn đúng sự thật, nói rõ sự thật”. Theo đó dồn vào một chỗ vào các đội ngũ biện pháp về doanh nghiệp, cán bộ và cách thức, chính sách. Phân tích, xây dựng và ban hành chuỗi hệ thống văn phiên bản qui định đồng bộ, đủ mạnh để ngăn ngừa tham nhũng, giữ vững quyền lực… “Vì sự tồn vong của Đảng và cơ chế, giả dụ phát hiện cán bộ có biểu lộ vi phạm pháp luật, hư hỏng, thoái hóa, biến chất, kể cả cán bộ cấp cao, cần giải quyết nghiêm để khiến cho gương, trả lời thắc mắc mà xưa nay nay đang “râm ran” trong Đảng và phố hội: một bộ phận không bé cán bộ, đảng viên suy thoái về lối suy nghĩ chính trị, đạo đức lối sống là những ai?”.
TS Nguyễn Đình Hòa, Viện Hàn lâm Công nghệ Phường hội vietnam cũng nghĩ rằng, cùng với việc thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp khác, Đảng cần chú ý tăng cường công việc rà soát, thực hiện phê bình và tự phê bình để đẩy lùi chủ nghĩa cá nhân trong các công ty Đảng, bộ máy Nhà nước. Giáo dục đạo đức cách mệnh cho cán bộ, đảng viên để họ thực sự trở thành những “công bộc”, “tôi đòi” trung thành của dân chúng. “Cái tâm trong sạch, lành mạnh thì mỗi cán bộ Đảng viên mới thực thụ có động cơ, tình cảm và đạo đức cách mạng đúng mực, mới luôn nghĩ và hành động vì lợi ích thông thường của dân chúng, của tổ quốc. Nếu mọi người luôn cảnh giác và tích cực đương đầu kháng cự chủ nghĩa cá nhân vốn thể hiện mà được che đậy dưới phổ biến chế độ tinh xảo, cũng có nghĩa là họ đã ý thức vươn đến cái chung vì đồng đội, tập thể”.
Xem nhiều hơn: váy ngủ gợi cảm hà nội
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét